VACATUREBRIEF — Personeel.com
Versie: 20 oktober 2026
Uitleg en actuele versie: https://personeel.com/hulpmiddelen/vacaturebrief

Gratis te gebruiken en aan te passen binnen je organisatie.
Vervang de invulvelden. Laat onbevestigde informatie als open punt staan.
Dit is een intern werkdocument, geen vacature of resultaatgarantie.
Neem geen kandidaatnamen, cv's of andere persoonsgegevens op.

FUNCTIE EN WERKPLEK
Bedrijf / team: [...]
Herkenbare functietitel: [...]
Aantal nieuwe collega's: [...]
Werklocatie / reisgebied: [...]
Uren per week / rooster / ploegen: [...]
Gewenste startdatum: [...]

WERKZAAMHEDEN
Drie belangrijkste taken:
1. [...]
2. [...]
3. [...]
Resultaat dat we verwachten: [...]
Gebruikte systemen / gereedschap: [...]

SELECTIE
Noodzakelijke ervaring of bevoegdheid + waarom nodig: [...]
Vraag waarmee we dit beoordelen: [...]
Wat iemand bij ons kan leren: [...]
Begeleiding / opleiding die we bieden: [...]

AANBOD
Bruto salarisbandbreedte: [...], op basis van [...] uur per week
Contractvorm / duur: [...]
Toeslagen / relevante arbeidsvoorwaarden: [...]
Vervoer / gereedschap / opleiding: [...]

CAMPAGNE EN OPVOLGING
Wie de inhoud en het budget goedkeurt: [...]
Campagnebudget / periode: [...]
Wat we zelf doen en waarvoor we hulp vragen: [...]
Wie reacties bekijkt en kandidaten contacteert: [...]
Afgesproken reactietermijn: [...]
Wie de gesprekken voert en beslist: [...]

METEN
Een passende kandidaat voldoet aan: [...]
Rapporteer apart: sollicitaties / passende kandidaten / gesprekken / aannames.
Evaluatiemoment: [...]

OPEN PUNTEN
Nog te bevestigen informatie / verantwoordelijke / datum: [...]