HR adviseur (Interim)

Over de functie

Bij Dura Vermeer in Amsterdam speel je een sleutelrol in het adviseren over in-, door- en uitstroom, preventie en verzuim, en team- en medewerkersontwikkeling. Je past HR-beleid toe, draagt bij aan HR-initiatieven en werkt samen met de HR Manager en Corporate Recruiter.

Wat ga je doen

• Adviseren over in-, door- en uitstroom
• Adviseren over preventie en verzuim
• Adviseren over teamontwikkeling en medewerkersontwikkeling
• Toepassen van HR-beleid
• Bijdragen aan HR-initiatieven en projecten
• Samenwerken met HR Manager en Corporate Recruiter

Wat je meebrengt

• Beschikbaar vanaf 14 december 2026 tot begin juni 2027
• Afgeronde hbo/wo-opleiding richting HR
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Professional
• Woont in regio Amsterdam
• Beschikbaar 32 tot 40 uur per week
• Sterke organisatorische vaardigheden en multitasken

Mooi meegenomen

• Affiniteit met vastgoedontwikkeling, bouwprojecten en organisatieontwikkeling
• Proactief, nieuwsgierig en organisatiesensitief
• Analytische blik en ervaring met AI en data

Wat je krijgt

• 8% vakantiegeld
• 43 verlofdagen volgens CAO Bouw & Infra
• Laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding

Samenvatting door Personeel.com. De volledige vacaturetekst en het sollicitatieformulier staan op de website van Dura Vermeer (duravermeer.recruitee.com); met Solliciteer ga je er direct heen.

Meer vacatures bij Dura Vermeer

• Bedrijfsleider infraAlphen aan den Rijn
• Logistiek medewerkerCruquius
• Werkvoorbereider Elektrotechniek | Nexton ProjectenAmsterdam
• Gastvrouw/heerHouten
• Interim L&D medewerkerRotterdam