Talent Acquisition Specialist

Over de functie

Bij Colliers International EMEA in Amsterdam ben je eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je adviseert en daagt hiring managers uit en bouwt aan talentpools voor zowel ervaren professionals als young talent.

Wat ga je doen

• Eindverantwoordelijk voor recruitmentproces van intake tot onboarding
• Adviseren en challengen van hiring managers over recruitmentvraagstukken
• Bouwen en onderhouden van talentpools voor ervaren professionals en young talent
• Verantwoordelijk voor campus recruitment en vertegenwoordiging bij onderwijsinstellingen en evenementen
• Voortouw nemen in doorontwikkeling van employer branding, candidate experience, onboarding en ATS-optimalisatie
• Samenwerken met collega's en regelmatig bezoeken van kantoren in vier steden

Wat je meebrengt

• Minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter of vergelijkbaar
• Ervaring met stakeholdermanagement en adviseren van hiring managers
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
• Bereidheid om regelmatig locaties in vier steden te bezoeken

Mooi meegenomen

• Kennis van SmartRecruiters

Wat je krijgt

• 8% vakantiegeld
• Premievrij pensioen
• Laptop en telefoon
• Hybride werken en flexibele werktijden
• 28 vakantiedagen

Samenvatting door Personeel.com. De volledige vacaturetekst en het sollicitatieformulier staan op de website van Colliers International EMEA (jobs.smartrecruiters.com); met Solliciteer ga je er direct heen.

Meer vacatures bij Colliers International EMEA

• Team Assistant | Commercial Real Estate AdvisoryAmsterdam
• Financial AccountmanagerNieuwegein
• Consultant RetailAmsterdam
• Accountmanager | Asset ServicesNieuwegein
• Internship Valuations | RotterdamRotterdam