Wij vinden zorgpersoneel in heel Nederland.
Jouw aanspreekpuntDeze bedrijven gingen je voor









Voor Careflex draaiden drie campagnes voor begeleiders in de zorg, met 149 kandidaten en 12 plaatsingen.
Lees het klantverhaalEen openstaande zorgfunctie zorgt voor druk op roosters en op je team. Wij helpen je gericht te werven voor jouw doelgroep en werkomgeving, met heldere afspraken en één vast aanspreekpunt.
Binnen no-time de juiste kandidaten. Wij begrijpen de urgentie van het invullen van vacatures.
Garantie op kandidaten. Is het profiel niet haalbaar? Dan geven we dat direct aan.
Geen dure omweg, gewoon direct de juiste mensen. Jij hebt de controle!
Bij ons sta je op prioriteit nummer 1 en kun je altijd iemand spreken.
We beloven geen gouden bergen, maar leveren wél resultaten. Bij ons geldt: underpromise, overdeliver.
We stoppen niet voordat jij tevreden bent. Maximale inzet voor maximaal resultaat.
Wij zijn trots op onze samenwerkingen. Bekijk hier hoe onze partners het hebben ervaren.
Wat werkgevers zeggen over hun samenwerking met ons.
“Goede ervaring gehad voor de werving van een nieuwe secretaresse. Vooraf duidelijke afspraken gemaakt en bij vragen snel geholpen. En niet onbelangrijk: veel reacties binnen gekregen op de openstaande vacature.”
“We zochten snel drie ervaren liftmonteurs en dankzij Personeel.com hadden we binnen een maand de juiste mensen op de juiste plek. Het proces was simpel, snel en effectief. Absoluut een aanrader!”
“Goede communicatie, prima prijs en een goed resultaat!”
Eerst helder wat nodig is: diploma, registratie en de diensten die iemand draait.
Van verpleegkundigen en verzorgenden tot begeleiders en praktijkondersteuners: je zoekt mensen die passen bij jouw cliënten, team en diensten. We bespreken vooraf de benodigde diploma’s, registraties en ervaring.
Per functie zetten we een eigen campagne op. In de vacaturetekst staan het diploma, de registratie en de diensten, zodat zorgprofessionals vooraf weten waar ze op reageren. Kandidaten reageren rechtstreeks op jouw vacature; jij voert de gesprekken en kiest wie je aanneemt. Zonder plaatsingsfee per aangenomen medewerker.
Vrijblijvend adviesJe koopt een complete campagnemaand voor een vooraf afgesproken all-in bedrag. Wij maken en beheren de campagne. Je betaalt geen plaatsingsfee per aangenomen medewerker. In het adviesgesprek bespreken we de prijs en de garantie voor jouw vacature.
In een vrijblijvend adviesgesprek krijg je inzicht in hoe wij je kunnen helpen met het invullen van je vacatures. We laten je zien hoe we vergelijkbare vacatures hebben ingevuld en delen natuurlijk de behaalde resultaten.
We bespreken ook de garantie en de kosten, en geven je eerlijk aan als we denken dat de vacature niet haalbaar is.
Snel schakelen is wat we het beste doen. Na het adviesgesprek zetten we je campagne op; binnen 24 uur na campagnestart komen de eerste kandidaten binnen.
Tijdens de campagne kun je ons bellen, mailen of appen. Je hebt één vast aanspreekpunt dat jouw vacature kent.
Bij een haalbaar profiel leggen we vooraf zwart op wit vast: 10 kandidaten binnen 1 campagnemaand. Dat is onze kandidaatgarantie.
Wat er gebeurt als we die garantie niet halen, staat in de garantievoorwaarden en bespreken we in het adviesgesprek. Zo werkt de garantie.
Nee, dat blijft bij jou als werkgever. Wij zetten de eisen wel duidelijk in de vacaturetekst, zodat mensen zonder de juiste papieren weten dat de functie niet voor hen is.
Een BIG-registratie zoek je zelf op in het openbare BIG-register. In het adviesgesprek bespreken we welke eisen voor jouw functie gelden.
Laat je gegevens achter en we nemen dezelfde werkdag nog contact met je op om je vrijblijvend te adviseren.
We gebruiken cookies en vergelijkbare technologieën om deze site te laten werken, bezoek te meten en — als je dat toestaat — om onze vacature-advertenties te meten en te verbeteren. Je kunt alles accepteren, niet-essentiële cookies weigeren of zelf kiezen. Privacybeleid