“Drie bureaus betaald. Nog niemand gevonden.”
Personeel.com bestaat omdat werkgevers geen recruiter, uitzendbureau of agency nodig zouden moeten hebben om kandidaten aan te trekken. Wij geloven dat bedrijven zelf de regie moeten hebben over hun vacatures, hun budget en hun instroom.
Wij bouwen Personeel.com vanuit één overtuiging: werven hoort geen black box te zijn.
Geen bureau dat tussen jou en je kandidaten in staat, geen tarief dat pas achteraf duidelijk wordt. Deze vier principes bepalen wat we bouwen — en net zo goed wat we bewust niet bouwen.
Wij vinden dat elke werkgever zelf aan kandidaten moet kunnen komen, zonder afhankelijk te zijn van een bureau. Jij houdt de regie over wie er bij jouw bedrijf past — wij zorgen alleen dat de juiste mensen zich melden.
Jij bepaalt zelf wat je uitgeeft, wanneer je stopt en hoe je campagne eruitziet. Geen verborgen fees. Geen verrassingen achteraf.
Wij hebben jaren meegedraaid in de moeilijkste arbeidsmarkt van de afgelopen tijd. Alles wat we bouwen komt voort uit echte feedback, echte campagnes en echte frustraties uit de markt.
Wij bouwen niet voor de hype van vandaag. Wij maken keuzes waardoor werkgevers ook over 10 jaar nog op ons kunnen vertrouwen.
Van start-up naar succesverhaal. Personeel.com verandert de Nederlandse arbeidsmarkt met een totaal nieuwe manier van werven. In recordtijd verbinden we bedrijven met topkandidaten – slimmer, sneller en effectiever dan ooit.
2022 — eerste klantenIn een periode waarin personeelstekorten bedrijven failliet dreigden te laten gaan, ontwikkelden wij een innovatieve marketingoplossing. Destijds opereerden we onder de naam Starspace Marketing B.V.
We stelden een klein, gedreven team samen dat dag en nacht werkte aan het oplossen van het personeelstekort voor onze klanten. Wat begon als een noodzaak, groeide uit tot een krachtige beweging. De markt vroeg, wij leverden: sneller, slimmer en anders. En dat smaakte naar meer.
— Waar anderen verkochten, begonnen wij te bouwen.2023 explodeerde alles. Bedrijven uit heel Nederland klopten aan. Ons team groeide naar 14 specialisten, het kantoor barstte uit zijn voegen. We namen afscheid van investeerders en kozen voor volledige onafhankelijkheid.
Onze missie? De slimste en schaalbaarste oplossing voor werving zonder recruiters. Nederland was pas het begin.
— De feedback werd onze blauwdruk.
2023 — team aan het werk
2024 — nieuw kantoor2024: een nieuw hoofdstuk. We namen afscheid van Starspace Marketing B.V. en gingen verder als Personeel.com B.V.
We openden een nieuw, groter kantoor met ruimte voor groei. Met een sterkere identiteit, maar met dezelfde kernfocus: "Customer Obsession".
We investeren in de beste software, mensen en systemen om bedrijven te helpen aan het juiste personeel.
En dit is nog maar het begin.
— Customer ObsessionNa 3 jaar bezig te zijn, was het voor ons duidelijk waar de behoeftes lagen van onze gewaardeerde klanten. Vanaf 2025 hebben we besloten onze winsten volledig te storten in onze R&D afdeling.
We investeerden in de beste systemen en natuurlijk in het beste personeel. Allemaal om een oplossing te maken die aan zou sluiten bij de behoeftes van de werkgevers die we al jarenlang hielpen.
— Long term thinking & MOAT's
2025 — obsederen over onze klanten
2026 — product launchIn 2026 is het dan zover, de lancering van de Personeel.com-software. We stellen bedrijven in staat om zelf aan kandidaten te komen: zonder bureau, met software. We hebben een langetermijnhorizon — dus grijpen we elk stukje feedback aan en investeren elke euro winst terug in het product. Alles voor de lange termijn.
— Niet afhankelijk. Wel vooruit.Onze ambitie reikt verder dan campagnes. Wij bouwen aan een systeem dat slimmer wordt van feedback, leert van uitkomsten, en werkgevers steeds onafhankelijker maakt. Niet alleen in Nederland. Uiteindelijk overal waar bedrijven vastlopen op dure, ondoorzichtige tussenpartijen.
Geen casestudies. Geen marketingteksten. Gewoon klanten met een telefoon, 1 minuut, en een eerlijk verhaal.
Google-review “Binnen een dag de eerste sollicitanten. We hebben ons wervingsbureau opgezegd — dat scheelt ons duizenden euro's per plaatsing.”
Trustpilot-review “Setup in vijf minuten en volledige grip op ons budget. Ik zie precies wat elke sollicitant kost.”
Google-review “We wierven altijd via een bureau. Nu staat een vacature 's ochtends live en zit de eerste kandidaat 's middags aan de telefoon.”
Trustpilot-review “In de horeca is snelheid alles. Twaalf reacties in het eerste weekend, waarvan vier direct bruikbaar.”
Google-review “Ik ben geen marketingman. Ik typte één zin en de campagne stond. Zo simpel moet het zijn.”
Trustpilot-review “Chauffeurs vinden is loodzwaar. Dit is het eerste kanaal waar we structureel instroom uit halen.”
Google-review “Alles op één plek: vacature, kandidaten, kosten. Geen mailwisselingen met een recruiter meer.”
Gratis account, direct starten. Geen bureau, geen tussenpartij — jij houdt de regie.