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Nous cherchons un cuisinier autonome qui souhaite évoluer vers un poste de second de cuisine. CDI, 32–38 heures.
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Cuisinier autonome - La Haye
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Zone de diffusion
25 km · La Haye
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Ilse Bakker
Chef de partie · 6 ans
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Daniël TerpstraNouveau
Commis de cuisine · immédiatement
Charlotte Kok
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Témoignages vidéo
Demander un conseil gratuitLes entrepreneurs en parlent eux-mêmes.
Pas de promesses marketing - des restaurateurs et des employeurs d'autres secteurs racontent eux-mêmes comment ils ont pourvu leurs postes sans cabinet.
Uitgelicht · Techniek 1:33
Sabine Brussen
Techniek · MPS Eindhoven
D'autres employeurs témoignent
Martijn Guiljam
Bouw · Geldof Infra
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Mirjam Zijlstra
Logistiek · Seable&Co
Postes
Nous pourvoyons vos offres en restauration.
Les entrepreneurs de la restauration encaissent les coups depuis des années. D'abord les mesures sanitaires, aujourd'hui un marché du travail qui rend le recrutement quasi impossible.
Nous aidons les restaurateurs depuis des années à pourvoir leurs postes : beaucoup de choix, un démarrage rapide et un service client qui décroche - le tout sans frais de recrutement exorbitants.
Cuisine4 postes
Cuisinier AutonomeSecond de cuisineCommis de cuisineChef de cuisine
Service & bar4 postes
Employé de salleBarman/barmaidEmployé de restaurationÉquipier de restauration rapide
Management4 postes
Directeur d'établissementOpérateur CNCResponsable de restaurationChef d'équipe opérationnel
Des questions sur le personnel de restauration ?
Posez-les directement à Bart Noort - Responsable de la gestion des comptes.
En ligne · répond sous 12 minQuestions fréquentes
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Qu'est-ce que Personeel.com ?
Personeel.com est un logiciel avec lequel vous recrutez vous-même des candidats pour vos offres. Depuis un seul environnement, vous créez une offre, composez une campagne de recrutement et gérez les candidats qui arrivent.
Vous gagnez ainsi en maîtrise sur votre recrutement, sans dépendre d'un cabinet traditionnel pour chaque nouvelle embauche.
Comment fonctionne le recrutement de candidats via Personeel.com ?
Vous créez une offre et indiquez le profil recherché. Le logiciel vous aide ensuite à rédiger l'offre, les textes d'annonces et le contenu visuel.
Vous choisissez où vous voulez être visible et quel budget engager. Les candidats reçus apparaissent clairement dans votre tableau de bord, pour les contacter vite et suivre leur progression.
Sur quels canaux puis-je promouvoir mon offre ?
Personeel.com a été conçu pour piloter des campagnes de recrutement sur plusieurs canaux depuis un seul environnement, dont Meta, Google, LinkedIn et TikTok.
Les canaux les plus adaptés dépendent du poste, de la région et du type de candidat recherché. Le logiciel vous aide à faire le bon choix.
Est-ce que je garde le contrôle de ma campagne et de mon budget ?
Oui. Vous décidez quelle offre vous promouvez, à quelles exigences les candidats doivent répondre et quel budget vous engagez.
Vous gardez en outre la main sur les candidats, votre marque employeur et la décision finale d'embauche. Personeel.com soutient le processus, mais ne reprend pas votre recrutement.
Personeel.com est-il un cabinet de recrutement ?
Non. Un cabinet de recrutement recherche et sélectionne généralement les candidats en votre nom et facture souvent des frais de placement pour cela.
Avec Personeel.com, vous construisez vous-même un flux direct de candidats. Vous travaillez depuis votre propre organisation, gardez l'accès à vos candidats et dépendez moins des recruteurs externes.
Où puis-je consulter mes candidats ?
Les nouveaux candidats apparaissent clairement dans votre vue candidats. Vous recevez également les candidatures par e-mail, pour voir immédiatement quand quelqu'un a répondu.
Dans le logiciel, vous pouvez consulter les candidats, les contacter et suivre où ils en sont dans le processus. Tout au même endroit, tout en pouvant relancer les candidats directement depuis votre boîte mail.
Personeel.com peut-il aussi réaliser le recrutement pour moi ?
Oui. Vous ne voulez pas utiliser le logiciel entièrement seul ? Optez alors pour notre service de recrutement personnalisé. Notre équipe vous aide à monter la campagne, à créer les annonces et à améliorer les résultats.
Les candidats arrivent directement chez vous et vous décidez qui inviter et recruter. Vous choisissez ainsi ce qui convient le mieux à votre organisation : travailler vous-même avec le logiciel, ou être épaulé par nos spécialistes.
Avis
Ne nous croyez pas sur parole pour cela.
Chez nous, tout tourne autour de votre résultat. Votre succès est notre succès.
4,7
★★★★★
Moyenne sur +50 avis
4,742 avis 
4,39 avis★★★★★
3 nouveaux seconds de cuisine en un mois
Tout s'est déroulé sans accroc dès le premier contact. En peu de temps, j'avais plusieurs candidats de qualité parmi lesquels choisir - une communication claire et des résultats au-delà des attentes.
Gregorius Amse
Copropriétaire de Luden La Haye
★★★★★
Plus rapide que notre ancien cabinet
Nous avions toujours des délais de plusieurs semaines. Maintenant l'offre est en ligne le jour même et le premier candidat est au téléphone sous deux jours.
Danny Hariyanto
Responsable RH chez Van Duijnen Koffie
★★★★★
Une maîtrise totale de nos coûts
Je vois exactement ce que coûte chaque candidat. Le recrutement devient enfin une ligne budgétaire maîtrisable.
Martijn Guiljam
Directeur chez Geldof Infra
★★★★★
Enfin du personnel de service pour les week-ends
Deux extras du week-end et un barman en dix jours. Le contact avec le conseiller était bref et concret, exactement ce dont on a besoin en restauration.
Sanne de Wilde
Propriétaire du Grand Café Noord
★★★★☆
De bons candidats, des circuits courts
La première sélection était déjà exploitable. Un poste a pris un peu plus de temps, mais nous avons été bien tenus informés.
Mirjam Zijlstra
Responsable des opérations chez Seable&Co
★★★★★
Fini les frais de placement
Nous ne payons plus que pour la portée. Pour trois postes en cuisine, nous avons économisé plus de sept mille euros par rapport à notre ancien cabinet.
Sabine Brussen
RH chez MPS Eindhoven
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Bart Noort
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