Sabine BrussenIndustrie · MPS Eindhoven
Personnel de bureau recherché ?
Sans frais de recrutement élevés ni promesses en l’air.
- Premiers candidats dans les 24 heures suivant le lancement de la campagne
- 10 candidats en 1 mois de campagne
- Garantie noir sur blanc pour un profil réaliste
Votre interlocuteurBart NoortResponsable de la gestion des comptes
Parler à BartVérifiez si votre offre bénéficie de la garantie
Ou appelez directement : 085 107 0183
Ces entreprises l’ont déjà fait
Expérience client · Bureau
“Bonne expérience pour le recrutement d’une nouvelle assistante de direction. Des accords clairs dès le départ et une aide rapide en cas de questions. Et non des moindres : beaucoup de réponses reçues à l’offre publiée.”
GG
Gerco van GelderDirigeant-actionnaire, Vigilates Accountants B.V.
En savoir plus sur notre service.
Pourquoi nous
Pourquoi les entreprises nous choisissent.
Un poste vide au bureau, c’est du travail qui s’accumule et des collègues qui compensent. C’est pourquoi nous réagissons vite, fixons des accords clairs à l’avance et vous donnons un interlocuteur unique. Voilà pourquoi les entreprises nous choisissent :
De nouveaux collaborateurs en un éclair
Les bons candidats en un rien de temps. Nous comprenons l’urgence de pourvoir vos postes.
Résultat garanti
Une garantie sur les candidats. Le profil n’est pas réaliste ? Nous vous le disons tout de suite.
Pas d’intermédiaires coûteux
Pas de détour coûteux, directement les bonnes personnes. C’est vous qui gardez le contrôle !
Toujours joignables
Chez nous, vous êtes la priorité numéro 1 et vous pouvez toujours parler à quelqu’un.
Pas de promesses en l’air
Nous ne promettons pas la lune, mais nous livrons des résultats. Notre règle : promettre moins, livrer plus.
Nous ne nous arrêtons pas avant d’avoir réussi
Nous ne nous arrêtons pas avant que vous soyez satisfait. Un engagement maximal pour un résultat maximal.
Ne nous croyez pas sur parole
Nous sommes fiers de nos collaborations. Découvrez ici comment nos partenaires l’ont vécu.
Sabine Brussen
Industrie · MPS Eindhoven
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Les expériences de nos clients.
Ce que les employeurs disent de leur collaboration avec nous.
“Bonne expérience pour le recrutement d’une nouvelle assistante de direction. Des accords clairs dès le départ et une aide rapide en cas de questions. Et non des moindres : beaucoup de réponses reçues à l’offre publiée.”
“Nous cherchions rapidement trois ascensoristes expérimentés et, grâce à Personeel.com, nous avons eu les bonnes personnes à la bonne place en un mois. Le processus a été simple, rapide et efficace. Je recommande vivement !”
“Bonne communication, prix correct et un bon résultat !”
Prêt à pourvoir vos postes de bureau ? Demandez un conseil sans engagement !
Conseil sans engagementNotre approche
Voici comment nous traitons vos postes de bureau .
Pas de promesses en l’air, mais des accords clairs.
Faisabilité en amontLors de l’entretien-conseil, nous évaluons honnêtement si votre profil est réaliste. Ce n’est qu’ensuite que nous actons la garantie noir sur blanc.
Campagne sur mesureNous rédigeons l’annonce et lançons la campagne pour l’administration, le service client ou la vente, ciblée sur votre région.
Les candidats arrivent directement chez vousLes candidatures vous parviennent directement. Vous menez les entretiens et choisissez qui vous engagez.
Pas de frais de placementVous achetez un mois de campagne pour un montant tout compris convenu à l’avance. Pas de frais par collaborateur engagé.
Postes
Nous pourvoyons vos postes de bureau.
De bons collaborateurs de bureau font tourner votre organisation, de l’administration au service client et à la vente. Un poste vacant, c’est du travail qui s’accumule.
Pour chaque poste, nous lançons une campagne de recrutement que nous gérons entièrement. Les candidats répondent directement à votre offre ; vous menez les entretiens et choisissez qui vous engagez. Sans frais de placement par collaborateur engagé.
Conseil sans engagement- Conseiller clientèle
- Agent d’accueil
- Chargé de clientèle
- Comptable
- Responsable marketing
- Employé administratif
- Collaborateur RH
- Spécialiste IT
- Assistant commercial
- Consultant
Questions fréquentes
Encore des doutes ? Lisez ici.
Votre question n’y figure pas ? Appelez 085 107 0183.
Combien coûte une collaboration avec Personeel.com ?
Vous achetez un mois de campagne complet pour un montant tout compris convenu à l’avance. Nous créons et gérons la campagne. Vous ne payez aucun frais de placement par collaborateur engagé. Lors de l’entretien-conseil, nous discutons du prix et de la garantie pour votre poste.
Quel est l’intérêt d’un entretien-conseil sans engagement ?
Lors d’un entretien-conseil sans engagement, vous découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir vos postes. Nous vous montrons comment nous avons pourvu des postes comparables et partageons bien sûr les résultats obtenus.
Nous abordons aussi la garantie et les coûts, et vous disons honnêtement si nous estimons que le poste n’est pas réaliste.
À quelle vitesse pouvez-vous fournir des candidats ?
Réagir vite, c’est ce que nous faisons de mieux. Après l’entretien-conseil, nous lançons votre campagne ; les premiers candidats arrivent dans les 24 heures suivant son lancement.
Pendant la campagne, vous pouvez nous appeler, nous écrire ou nous envoyer un message. Vous avez un interlocuteur unique qui connaît votre poste.
Que se passe-t-il si vous ne trouvez pas de candidats ?
Pour un profil réaliste, nous actons à l’avance noir sur blanc : 10 candidats en 1 mois de campagne. C’est notre garantie candidats.
Ce qui se passe si nous n’atteignons pas cette garantie figure dans les conditions de garantie et nous en parlons lors de l’entretien-conseil. Comment fonctionne la garantie.
Cela prend-il beaucoup de temps ?
Non, cela ne vous prend presque pas de temps ! Nous nous occupons de tout et utilisons des outils pratiques et faciles à comprendre.
Vous n’avez qu’à indiquer ce dont vous avez besoin et ce qui vous convient. Chez nous, votre souhait passe toujours en premier.
Pourquoi choisir Personeel.com plutôt qu’un cabinet de recrutement ?
Cabinet de recrutement classique
- Frais de placement par candidat engagé
- Des recruteurs qui diffusent des CV (sans exclusivité)
- Beaucoup de risques
- Pas de solution à long terme
Personeel.com
- Pas de frais de placement par collaborateur engagé
- Des candidats qui choisissent spécifiquement votre entreprise
- Un large choix de candidats, peu de risques
- Garantie candidats pour un profil réaliste
Un conseil spécifique sur votre poste ?
Laissez vos coordonnées et nous vous contactons le jour ouvré même pour vous conseiller sans engagement.
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