« Trois cabinets payés. Toujours personne de recruté. »
Personeel.com existe parce qu'un employeur ne devrait jamais avoir besoin de recruteur, d'agence d'intérim ou d'agence marketing pour attirer des candidats. Nous pensons que les entreprises doivent garder la main sur leurs offres, leur budget et les personnes qui les rejoignent.
Nous construisons Personeel.com à partir d'une seule conviction : le recrutement ne devrait jamais être une boîte noire.
Aucun cabinet entre vous et vos candidats, aucun tarif qui n'apparaît qu'après coup. Ces quatre principes déterminent ce que nous construisons - et tout autant ce que nous choisissons de ne pas construire.
Nous pensons que chaque employeur doit pouvoir atteindre lui-même des candidats, sans dépendre d'un cabinet. Vous gardez la main sur qui convient à votre entreprise - nous veillons seulement à ce que les bonnes personnes se manifestent.
Vous décidez vous-même de ce que vous dépensez, du moment où vous arrêtez et de l'allure de votre campagne. Pas de frais cachés. Pas de surprises après coup.
Nous avons passé des années dans le marché du travail le plus difficile de ces dernières décennies. Tout ce que nous construisons naît de retours réels, de campagnes réelles et de frustrations réelles du marché.
Nous ne construisons pas pour la mode du jour. Nous faisons des choix qui permettront aux employeurs de compter encore sur nous dans dix ans.
De start-up à belle réussite. Personeel.com transforme le marché du travail néerlandais avec une façon de recruter entièrement nouvelle. En un temps record, nous relions les entreprises aux meilleurs candidats - plus intelligemment, plus vite et plus efficacement que jamais.
2022 - premiers clientsÀ une époque où les pénuries de personnel menaçaient de faire couler des entreprises, nous avons développé une solution marketing innovante. Nous opérions alors sous le nom de Starspace Marketing B.V.
Nous avons constitué une petite équipe déterminée qui a travaillé jour et nuit à résoudre la pénurie de personnel de nos clients. Ce qui a commencé comme une nécessité est devenu un vrai mouvement. Le marché demandait, nous livrions : plus vite, plus intelligemment, autrement. Et cela nous a donné envie d'aller plus loin.
- Là où d'autres vendaient, nous avons commencé à construire.En 2023, tout a explosé. Des entreprises de tous les Pays-Bas ont frappé à notre porte. Notre équipe est passée à 14 spécialistes et le bureau débordait. Nous nous sommes séparés de nos investisseurs et avons choisi une indépendance totale.
Notre mission ? La solution la plus intelligente et la plus évolutive pour recruter sans recruteurs. Les Pays-Bas n'étaient qu'un début.
- Les retours sont devenus notre plan directeur.
2023 - l'équipe au travail
2024 - nouveau bureau2024 : un nouveau chapitre. Nous avons dit adieu à Starspace Marketing B.V. et poursuivi sous le nom de Personeel.com B.V.
Customer Obsession
Nous investissons dans les meilleurs logiciels, les meilleures personnes et les meilleurs systèmes pour aider les entreprises à trouver le bon personnel.
Et ce n'est que le début.
- L'obsession du clientAprès trois ans à faire ce métier, nous savions précisément où se situaient les besoins de nos précieux clients. À partir de 2025, nous avons décidé de verser l'intégralité de nos bénéfices dans notre département R&D.
Nous avons investi dans les meilleurs systèmes et, bien sûr, dans les meilleures personnes. Tout cela pour créer une solution à la hauteur des besoins des employeurs que nous accompagnions depuis des années.
- Vision à long terme & avantages durables
2025 - l'obsession de nos clients
2026 - lancement du produitEn 2026, le moment est venu : le lancement du logiciel Personeel.com. Nous permettons aux entreprises d'atteindre elles-mêmes les candidats : sans cabinet, avec un logiciel. Nous raisonnons sur le long terme - nous saisissons donc chaque retour et réinvestissons chaque euro de bénéfice dans le produit. Tout pour la durée.
- Indépendants. Et en mouvement.Notre ambition va plus loin que les campagnes. Nous construisons un système qui s'améliore grâce aux retours, apprend des résultats et rend les employeurs toujours plus autonomes. Pas seulement aux Pays-Bas - à terme, partout où des entreprises se heurtent à des intermédiaires coûteux et opaques.
Pas d'études de cas. Pas de textes marketing. Juste des clients avec un téléphone, 1 minute et un témoignage honnête.
Avis Google « Les premiers candidats en moins d'une journée. Nous avons résilié notre cabinet de recrutement - cela nous économise des milliers d'euros par recrutement. »
Avis Trustpilot « Mise en place en cinq minutes et une maîtrise totale de notre budget. Je vois exactement ce que coûte chaque candidat. »
Avis Google « Nous recrutions toujours via un cabinet. Maintenant une offre est en ligne le matin et le premier candidat est au téléphone l'après-midi. »
Avis Trustpilot « En restauration, la vitesse fait tout. Douze réponses le premier week-end, dont quatre directement exploitables. »
Avis Google « Je ne suis pas un marketeur. J'ai tapé une phrase et la campagne était lancée. Ça devrait toujours être aussi simple. »
Avis Trustpilot « Trouver des chauffeurs est extrêmement difficile. C'est le premier canal qui nous apporte un flux régulier. »
Avis Google « Tout au même endroit : l'offre, les candidats, les coûts. Fini les échanges de mails avec un recruteur. »
Renseignez vos coordonnées - nous vous contactons personnellement.