Décrivez qui vous recherchez et publiez votre offre sur plusieurs canaux à la fois.
Pas d'études de cas. Pas de textes marketing. Juste des clients avec un téléphone, 1 minute et un témoignage honnête.
Une phrase suffit. Pas de formulaires, pas de texte d'offre à rédiger.
50+ job boards, Meta, Google, LinkedIn, TikTok et YouTube - tous en même temps, sans que vous ayez à lever le petit doigt.
Aucune connexion, rien de manqué : chaque candidature arrive directement dans votre e-mail - avec le profil et le numéro de téléphone.
Gmail Rechercher dans les e-mails
4,7/5 · 42 avis
4,3/5 · 9 avis
Google« Les premiers candidats en moins d'une journée. Nous avons résilié notre cabinet de recrutement - cela nous économise des milliers d'euros par recrutement. »
Trustpilot« Mise en place en cinq minutes et une maîtrise totale de notre budget. Je vois exactement ce que coûte chaque candidat. »
Google« Nous recrutions toujours via un cabinet. Maintenant une offre est en ligne le matin et le premier candidat est au téléphone l'après-midi. »
Trustpilot« En restauration, la vitesse fait tout. Douze réponses le premier week-end, dont quatre directement exploitables. »
Google« Je ne suis pas un marketeur. J'ai tapé une phrase et la campagne était lancée. Ça devrait toujours être aussi simple. »
Trustpilot« Trouver des chauffeurs est extrêmement difficile. C'est le premier canal qui nous apporte un flux régulier. »
Google« Tout au même endroit : l'offre, les candidats, les coûts. Fini les échanges de mails avec un recruteur. »
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