Martijn Guiljam
Construction · Geldof Infra
Personnel de l’hôtellerie-restauration recherché ?
Sans frais de recrutement élevés ni promesses en l’air.
- Premiers candidats dans les 24 heures suivant le lancement de la campagne
- 10 candidats en 1 mois de campagne
- Garantie noir sur blanc pour un profil réaliste
Votre interlocuteurBart NoortResponsable de la gestion des comptes
Parler à BartVérifiez si votre offre bénéficie de la garantie
Ou appelez directement : 085 107 0183
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Greg AmseHôtellerie-restauration · Luden
Expérience client · Hôtellerie-restauration
“Nous avons trouvé un floor manager expérimenté en deux semaines via Starspace Marketing et l’avons engagé après quelques entretiens. Cette personne travaille toujours ici et donne entière satisfaction. […]”
CV
Cas Van GaalenBroodje 076
En savoir plus sur notre service.
3Placements · Luden
Pourquoi nous
Pourquoi les établissements de l’hôtellerie-restauration nous choisissent.
Un trou dans votre planning se remarque tout de suite : en cuisine, en salle et chez vos clients. C’est pourquoi nous réagissons vite, fixons des accords clairs à l’avance et vous donnons un interlocuteur unique. Voilà pourquoi les établissements de l’hôtellerie-restauration nous choisissent :
De nouveaux collaborateurs en un éclair
Les bons candidats en un rien de temps. Nous comprenons l’urgence de pourvoir vos postes en hôtellerie-restauration.
Résultat garanti
Une garantie sur les candidats. Le profil n’est pas réaliste ? Nous vous le disons tout de suite.
Pas d’intermédiaires coûteux
Pas de détour coûteux, directement les bonnes personnes. C’est vous qui gardez le contrôle !
Toujours joignables
Chez nous, vous êtes la priorité numéro 1 et vous pouvez toujours parler à quelqu’un.
Pas de promesses en l’air
Nous ne promettons pas la lune, mais nous livrons des résultats. Notre règle : promettre moins, livrer plus.
Nous ne nous arrêtons pas avant d’avoir réussi
Nous ne nous arrêtons pas avant que vous soyez satisfait. Un engagement maximal pour un résultat maximal.
Ne nous croyez pas sur parole
Nous sommes fiers de nos collaborations. Découvrez ici comment nos partenaires l’ont vécu.
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Les expériences de nos clients.
Ce que les employeurs disent de leur collaboration avec nous.
“Nous avons trouvé un floor manager expérimenté en deux semaines via Starspace Marketing et l’avons engagé après quelques entretiens. Cette personne travaille toujours ici et donne entière satisfaction. Le contact avec Hidde et Sven a été agréable et professionnel. Nous y ferons certainement encore appel à l’avenir !”
“Dès les 5 premiers jours, nous avons reçu 7 candidats, ce qui nous a donné un bon élan. […] Après un mois de campagne, nous avions reçu 19 candidats au total ! […] nous avons finalement pu engager 2 cuisiniers expérimentés – tous deux avec la bonne expérience et tous deux prêts à travailler le week-end. C’était exactement ce que nous cherchions.”
Prêt à pourvoir vos postes en hôtellerie-restauration ? Demandez un conseil sans engagement !
Conseil sans engagementNotre approche
Voici comment nous traitons vos postes en hôtellerie-restauration .
Pas de promesses en l’air, mais des accords clairs.
Faisabilité en amontLors de l’entretien-conseil, nous évaluons honnêtement si votre profil est réaliste. Ce n’est qu’ensuite que nous actons la garantie noir sur blanc.
Campagne sur mesureNous rédigeons l’annonce et lançons la campagne pour la salle, la cuisine ou le management, ciblée sur votre région.
Les candidats arrivent directement chez vousLes candidatures vous parviennent directement. Vous menez les entretiens et choisissez qui vous engagez.
Pas de frais de placementVous achetez un mois de campagne pour un montant tout compris convenu à l’avance. Pas de frais par collaborateur engagé.
Postes
Nous pourvoyons vos postes en hôtellerie-restauration.
En hôtellerie-restauration, tout repose sur une équipe présente dans les moments de rush. Un poste vacant en cuisine ou en salle se remarque immédiatement, dans votre équipe comme chez vos clients.
Pour chaque poste, nous lançons une campagne de recrutement que nous gérons entièrement. Les candidats répondent directement à votre offre ; vous menez les entretiens et choisissez qui vous engagez. Sans frais de placement par collaborateur engagé.
Conseil sans engagement- Serveur
- Cuisinier autonome
- Aide de cuisine
- Sous-chef
- Chef de cuisine
- Employé de traiteur
- Employé de restauration rapide
- Barman
- Directeur d’exploitation
- Responsable d’établissement
Questions fréquentes
Encore des doutes ? Lisez ici.
Votre question n’y figure pas ? Appelez 085 107 0183.
Combien coûte une collaboration avec Personeel.com ?
Vous achetez un mois de campagne complet pour un montant tout compris convenu à l’avance. Nous créons et gérons la campagne. Vous ne payez aucun frais de placement par collaborateur engagé. Lors de l’entretien-conseil, nous discutons du prix et de la garantie pour votre poste.
Quel est l’intérêt d’un entretien-conseil sans engagement ?
Lors d’un entretien-conseil sans engagement, vous découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir vos postes. Nous vous montrons comment nous avons pourvu des postes comparables et partageons bien sûr les résultats obtenus.
Nous abordons aussi la garantie et les coûts, et vous disons honnêtement si nous estimons que le poste n’est pas réaliste.
À quelle vitesse pouvez-vous fournir des candidats ?
Réagir vite, c’est ce que nous faisons de mieux. Après l’entretien-conseil, nous lançons votre campagne ; les premiers candidats arrivent dans les 24 heures suivant son lancement.
Pendant la campagne, vous pouvez nous appeler, nous écrire ou nous envoyer un message. Vous avez un interlocuteur unique qui connaît votre poste.
Que se passe-t-il si vous ne trouvez pas de candidats ?
Pour un profil réaliste, nous actons à l’avance noir sur blanc : 10 candidats en 1 mois de campagne. C’est notre garantie candidats.
Ce qui se passe si nous n’atteignons pas cette garantie figure dans les conditions de garantie et nous en parlons lors de l’entretien-conseil. Comment fonctionne la garantie.
Cela prend-il beaucoup de temps ?
Non, cela ne vous prend presque pas de temps ! Nous nous occupons de tout et utilisons des outils pratiques et faciles à comprendre.
Vous n’avez qu’à indiquer ce dont vous avez besoin et ce qui vous convient. Chez nous, votre souhait passe toujours en premier.
Pourquoi choisir Personeel.com plutôt qu’un cabinet de recrutement ?
Cabinet de recrutement classique
- Frais de placement par candidat engagé
- Des recruteurs qui diffusent des CV (sans exclusivité)
- Beaucoup de risques
- Pas de solution à long terme
Personeel.com
- Pas de frais de placement par collaborateur engagé
- Des candidats qui choisissent spécifiquement votre entreprise
- Un large choix de candidats, peu de risques
- Garantie candidats pour un profil réaliste
Un conseil spécifique sur votre poste en hôtellerie-restauration ?
Laissez vos coordonnées et nous vous contactons le jour ouvré même pour vous conseiller sans engagement.
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