Histoire client · Agricole

Un spécialiste de la culture pour Oosterzon

Oosterzon B.V. · Spécialiste en culture

Oosterzon B.V.Spécialiste en culture
Oosterzon B.V.
1Mois
22Candidats
1Placement
01La demande

Une culture qui demande de l’attention chaque jour

Marco et Theo Oosterom d’Oosterzon, une entreprise familiale en croissance, recherchaient des spécialistes de culture et des responsables de culture pour suivre la demande des pépinières.

L'expérience et la qualité étaient prioritaires.

Un spécialiste de la culture dans une société de conseil travaille avec et pour les cultivateurs. Il évalue les cultures, conseille sur le climat, l'eau, l'alimentation et la protection des cultures et aide à résoudre les problèmes de culture. Celui qui le fait bien combine une connaissance approfondie des plantes avec la capacité de convaincre le cultivateur du bon choix. Les bons professionnels de la culture sont recherchés par de nombreuses entreprises dans la même région.

Oosterzon B.V.
02L'approche

Rendre le travail de culture concret

Pour les fonctions de culture, nous expliquons dans la campagne quelle culture il s’agit, comment la culture est organisée, quelle est la responsabilité du poste et comment le travail se déroule au cours de l’année. Un cultivateur reconnaît alors immédiatement le métier.

L'offre d'emploi s'adresse aux cultivateurs expérimentés et aux employés de culture, ainsi qu'aux personnes ayant une formation dans le domaine agricole qui souhaitent progresser. Nous précisons ce qui doit déjà être acquis et ce qui peut se développer au sein de l'entreprise.

Dans le message, on trouve les éléments auxquels un spécialiste en culture fait attention : la culture et la méthode de culture, la responsabilité, les horaires de travail pendant la saison et l’espace pour se développer.

Le recrutement se fait par plusieurs canaux simultanément, en fonction du poste et de la région. Dans le suivi, l’expérience, les attentes et les aspects pratiques sont prioritaires, tels que les horaires de travail et la distance de trajet, afin que les deux parties sachent à quoi s’en tenir.

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22candidats en 1 mois
03Le résultat

Une affectation parmi 22 candidats

1 mois22 candidats1 placement

En un mois, 22 candidats ont postulé pour le poste de spécialiste de culture. Cela a conduit à une seule embauche. Ainsi, Oosterzon a maintenant un spécialiste de culture de plus.

Et si vous étiez notre prochain succès ?

Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.

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