Juristes et commerciaux pour Invorderingsbedrijf
Invorderingsbedrijf · Juristes, agents commerciaux et chargés de comptes
Plusieurs fonctions, chacune avec son propre profil
Luka Tripic de Invorderingsbedrijf recherchait des juristes, des juristes en recouvrement, des assistants juridiques administratifs, des agents commerciaux et des gestionnaires de comptes.
L'image du secteur du recouvrement rendait le recrutement difficile.
Dans une société de recouvrement, les fonctions juridiques et commerciales collaborent. Les juristes et les juristes en recouvrement traitent les dossiers et les procédures, les assistants administratifs suivent les délais et la correspondance, et les agents commerciaux et les responsables de comptes recherchent et entretiennent les clients. Chaque fonction nécessite un profil propre. Chaque fonction nécessite un type de candidat spécifique, avec une manière de recherche propre.
Chaque fonction a sa propre histoire
Pour plusieurs fonctions, nous n'écrivons pas un texte général. Chaque fonction reçoit un message propre : le technicien lit sur le travail et le matériau, le personnel de bureau sur les tâches et la collaboration. Ainsi, chaque candidat reconnaît son propre métier.
Pour chaque poste, nous indiquons quelles expériences sont immédiatement nécessaires et ce qui peut se développer au sein de l'entreprise. Les réponses sont suivies par poste, afin que chaque candidat soit discuté pour l'offre correspondant.
Dans le message se trouvent, pour chaque poste, les choses auxquelles les candidats font attention : le contenu du travail, les horaires, la responsabilité et les possibilités de développement.
Le recrutement se fait par plusieurs canaux simultanément, en fonction du poste et de la région. Dans le suivi, l’expérience, les attentes et les aspects pratiques sont prioritaires, tels que les horaires de travail et la distance de trajet, afin que les deux parties sachent à quoi s’en tenir.
AnnonceInvorderingsbedrijfLe résultat
Pour ce recrutement, aucun chiffre de campagne n'a été fixé. C'est pourquoi nous ne mentionnons pas de nombres ici.
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
