Un employé d'écurie pour Stal Ehrens
Stal Ehrens · Employé d'écurie polyvalent
Soins quotidiens des chevaux
Stal Ehrens recherchait un employé d'écurie polyvalent pour le soin quotidien des chevaux.
Un employé d'écurie s'occupe des chevaux : nourrir, nettoyer les boxes, soigner, longer ou emmener au pâturage, et veiller à la santé et au bien-être. De plus, l'entretien des écuries, du terrain et du matériel fait partie du travail. Les chevaux ont besoin de soins quotidiens, même le week-end. Le métier demande de l'expérience avec les chevaux, du calme et de la fiabilité. Les chevaux ont besoin de soins tous les jours, même les dimanches et jours fériés.
Rendre le travail à l'étable concret
Pour les fonctions d’étable, nous expliquons dans la campagne comment l’entreprise est organisée, quelles tâches sont centrales, comment les services sont répartis et quel niveau d’autonomie existe. Un amoureux des chevaux reconnaît alors immédiatement le travail.
L'offre d'emploi s'adresse aux employés d'écurie expérimentés et aux soigneurs de chevaux, ainsi qu'aux personnes ayant une formation en élevage équin. Nous précisons ce qui doit déjà être acquis et ce que l'entreprise enseigne elle-même.
Dans le message, on trouve les éléments auxquels un employé d’écurie fait attention : le nombre de chevaux, les tâches, les services pendant le week-end et les relations avec les propriétaires et les cavaliers.
Nous n'attendons pas que quelqu'un cherche lui-même sur un site d'offres d'emploi : la campagne se déroule via plusieurs canaux, en choisissant la plateforme appropriée pour chaque cible. Les réponses sont suivies en fonction de l'expérience, de la motivation et de la disponibilité, afin que l'employeur puisse parler avec des candidats appropriés.
AnnonceStal EhrensUne place sur 54 candidats
D'une seule campagne, 54 candidats se sont présentés pour le poste de collaborateur polyvalent d'écurie. Cela a conduit à une seule embauche. Ainsi, Stal Ehrens a désormais un collaborateur polyvalent d'écurie de plus.
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
