Drie nieuwe vakmensen voor schadeherstel
Schadenet Becker vulde drie vacatures in twee maanden.

Drie vakken binnen één herstelproces
Plaatwerk, voorbewerking en spuitwerk vragen ieder om hun eigen vakmanschap.
Bij Schadenet Becker zochten Brian Eijkenboom en Jeffrey Beckers ervaren mensen die direct aan de slag konden. De gebruikelijke werving bracht onvoldoende resultaat.
Hun vraag ging daarmee verder dan extra reacties op een vacature. Ze zochten vakmensen voor het schadeherstel: mensen met de ervaring die bij de openstaande functies hoorde, en die het team daadwerkelijk konden versterken.
De vacatures moesten snel worden ingevuld. Maar voor Brian en Jeffrey bleef de kwaliteit van de kandidaten het uitgangspunt.

Werven vanuit het vak
De gewenste ervaring vormde het vertrekpunt voor de werving. Een plaatwerker en een voorbewerker/spuiter hebben verschillende rollen in het herstelproces. Dat onderscheid maakt de personeelsvraag concreet: welke vakman is nodig en bij welk onderdeel van het werk hoort die?
De aanpak richtte zich op een betere instroom van kandidaten die aansloten op de functie en het bedrijf. Het verhaal achter de vacature draait dus om het schadeherstel zelf: het vak, de gevraagde ervaring en de plek die iemand binnen het team kan innemen.
Daarbij hanteren we een multichannel aanpak. We brengen het werkgeversverhaal via meerdere kanalen onder de aandacht, met de functie als uitgangspunt. Voor deze casus is de rode draad helder: Brian en Jeffrey zochten ervaren versterking voor het werk dat op de werkvloer gedaan moest worden.




AdvertentieSchadenet Becker
Drie nieuwe collega’s in twee maanden
Uit 37 kandidaten kwamen drie plaatsingen voort. In twee maanden werden de vacatures bij Schadenet Becker ingevuld.
Voor Brian en Jeffrey werd de zoektocht daarmee tastbaar: drie nieuwe collega’s voor het team, met versterking voor de functies in voorbewerking, spuitwerk en plaatwerk.
“Ook een dikke plus aan Ilker voor de fijne samenwerking, ga zo door!”
Word jij ons volgende succesverhaal?
Vertel ons welke vacature openstaat. We laten zien hoeveel kandidaten we in jouw regio kunnen bereiken.


