Juristen und Vertrieb für Invorderingsbedrijf
Invorderingsbedrijf · Juristen, Vertriebsagenten und Accountmanager

Mehrere Funktionen, jeweils ein eigenes Profil
Luka Tripic von Invorderingsbedrijf suchte Juristen, Inkassojuristen, juristisch-administrative Mitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter und Accountmanager.
Das Image der Inkassobranche erschwerte die Rekrutierung.
In einem Inkassounternehmen arbeiten juristische und kommerzielle Funktionen zusammen. Juristen und Inkassojuristen bearbeiten Akten und Verfahren, Verwaltungsmitarbeiter führen Fristen und Korrespondenz, und Vertriebsmitarbeiter und Account Manager werben Kunden an und pflegen sie. Jede Funktion erfordert ein eigenes Profil. Jede Funktion verlangt einen eigenen Kandidatentyp mit einer eigenen Suchstrategie.

Jede Funktion eine eigene Geschichte
Bei mehreren Funktionen schreiben wir keine allgemeine Geschichte. Jede Funktion erhält eine eigene Botschaft: der Techniker liest über die Arbeit und das Material, der Büroangestellte über die Aufgaben und die Zusammenarbeit. So erkennt jeder Kandidat sein eigenes Fachgebiet.
Pro Position benennen wir, welche Erfahrung sofort erforderlich ist und was im Unternehmen wachsen kann. Bewerbungen werden pro Position verfolgt, sodass jeder Kandidat für die richtige Stelle berücksichtigt wird.
In der Botschaft stehen je nach Funktion die Dinge, auf die Kandidaten achten: der Inhalt der Arbeit, die Arbeitszeiten, die Verantwortung und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Rekrutierung läuft über mehrere Kanäle gleichzeitig, ausgerichtet auf die Funktion und die Region. Bei der Nachverfolgung stehen Erfahrung, Erwartungen und die praktische Seite im Vordergrund, wie Arbeitszeiten und Reiseentfernung, damit beide Seiten wissen, woran sie sind.




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Das Ergebnis
Für diese Rekrutierung wurden keine Kampagnenzahlen festgelegt. Daher nennen wir hier keine Mengen.
Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
Erzählen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir zeigen, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Region erreichen können.


