Automotive-Personal gesucht?

Ohne hohe Recruiting-Gebühren oder leere Versprechen.

  • Erste Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach Kampagnenstart
  • 10 Kandidaten innerhalb eines Kampagnenmonats
  • Garantie schriftlich bei einem realistischen Profil
Garantiebedingungen ansehen

Diese Unternehmen sind vorangegangen

SuzukiGeldof InfraVDLVolkerWesselsBoschProfileGivaudanAutotaalglas
2:04
Bodie HageAutomotive · Real Art on Wheels
★★★★★Kundenerfahrung · Automotive
“Ich hatte eine super Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Kampagne mit diesem Team, und auch der Service von Ilker Tuncer war top 👍🏻”
JH
Jeff HendriksGeschäftsführer, Autotaalglas Arnhem B.V.

Mehr erfahren über unseren Service.

Warum wir

Warum Automotive-Betriebe sich für uns entscheiden.

Ein unbesetzter Platz in der Werkstatt bedeutet stehende Autos und wartende Kunden. Deshalb handeln wir schnell, treffen vorab klare Absprachen und Sie haben einen festen Ansprechpartner. Darum entscheiden sich Automotive-Betriebe für uns:

Blitzschnell neue Mitarbeiter

In kürzester Zeit die richtigen Kandidaten. Wir verstehen, wie dringend offene Stellen besetzt werden müssen.

Garantiertes Ergebnis

Garantie auf Kandidaten. Ist das Profil nicht realistisch? Dann sagen wir es Ihnen direkt.

Keine teuren Vermittler

Kein teurer Umweg, einfach direkt die richtigen Leute. Sie haben die Kontrolle!

Immer erreichbar

Bei uns haben Sie Priorität Nummer 1 und erreichen immer jemanden.

Keine goldenen Berge

Wir versprechen keine goldenen Berge, liefern aber Ergebnisse. Bei uns gilt: underpromise, overdeliver.

Wir hören nicht auf, bis es klappt

Wir hören nicht auf, bevor Sie zufrieden sind. Maximaler Einsatz für maximales Ergebnis.

8 Kundenstimmen

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

Wir sind stolz auf unsere Zusammenarbeit. Sehen Sie hier, wie unsere Partner sie erlebt haben.

1:36
Martijn Guiljam
Bau · Geldof Infra
1:40
Remco Bloemheuvel
Trocknungstechnik · KMZ
1:33
Sabine Brussen
Industrie · MPS Eindhoven
1:17
Cees van Eekeren
Landwirtschaft · Wouw
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Mirjam Zijlstra
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Sarah Kuijs
Technik · Orona
1:33
40+ Bewerbungen in 30 Tagen
Logistik · Kundenstimme
Kundenerfahrungen lesen
von Arbeitgebern, die mit uns rekrutiert haben
Zu den Erfahrungen
01 / 08 Geschichten · wischen zum Weiterscrollen
Kundenerfahrungen

Erfahrungen unserer Kunden.

Was Arbeitgeber über die Zusammenarbeit mit uns sagen.

Kundenerfahrung · Automotive
“Ich hatte eine super Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Kampagne mit diesem Team, und auch der Service von Ilker Tuncer war top 👍🏻”
JHJeff HendriksGeschäftsführer, Autotaalglas Arnhem B.V.★★★★★
Kundenerfahrung · Automotive
“Trotz des angespannten Arbeitsmarkts haben sie uns dennoch mehrere seriöse Kandidaten geschickt (14 Stück in einem Monat!). Also eine gute Erfahrung! Auf diesem Weg noch einmal vielen Dank.”
EOEnno van OsInhaber, Autobedrijf van Os B.V.

Bereit, Ihre Automotive-Stellen zu besetzen? Lassen Sie sich unverbindlich beraten!

Unverbindliche Beratung
Unser Ansatz

So gehen wir Ihre Automotive-Stellen an.

Keine leeren Versprechen, sondern klare Absprachen.

Machbarkeit im VorfeldIm Beratungsgespräch prüfen wir ehrlich, ob Ihr Profil realistisch ist. Erst dann halten wir die Garantie schriftlich fest.
Kampagne nach MaßWir schreiben den Stellentext und setzen die Kampagne für Werkstatt, Karosserie oder Verkauf auf, ausgerichtet auf Ihre Region.
Kandidaten direkt bei IhnenBewerbungen gehen direkt bei Ihnen ein. Sie führen die Gespräche und entscheiden, wen Sie einstellen.
Keine VermittlungsgebührSie kaufen einen Kampagnenmonat zu einem vorab vereinbarten All-in-Betrag. Keine Gebühr pro eingestelltem Mitarbeiter.
Funktionen

Wir besetzen Ihre Automotive-Stellen.

In der Automotive-Branche sind gute Mechaniker und Techniker begehrt. Ein unbesetzter Platz in der Werkstatt bedeutet längere Wartezeiten für Ihre Kunden.

Für jede Funktion setzen wir eine Recruiting-Kampagne auf und betreuen sie vollständig. Kandidaten bewerben sich direkt auf Ihre Stelle; Sie führen die Gespräche und entscheiden, wen Sie einstellen. Ohne Vermittlungsgebühr pro eingestelltem Mitarbeiter.

Unverbindliche Beratung
  1. Erster Kfz-Techniker
  2. Prüfer Hauptuntersuchung
  3. Kfz-Mechaniker
  4. Autolackierer
  5. Autoverkäufer
  6. Kundenservicemitarbeiter
  7. Werkstattleiter
  8. Karosseriebauer
  9. Serviceberater
  10. Kfz-Techniker
Häufig gestellte Fragen

Noch unsicher? Lesen Sie hier.

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie an: 085 107 0183.

Was kostet die Zusammenarbeit mit Personeel.com?

Sie kaufen einen kompletten Kampagnenmonat zu einem vorab vereinbarten All-in-Betrag. Wir erstellen und betreuen die Kampagne. Sie zahlen keine Vermittlungsgebühr pro eingestelltem Mitarbeiter. Im Beratungsgespräch sprechen wir über Preis und Garantie für Ihre Stelle.

Was ist der Vorteil eines unverbindlichen Beratungsgesprächs?

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch erfahren Sie, wie wir Ihnen beim Besetzen Ihrer Stellen helfen können. Wir zeigen Ihnen, wie wir vergleichbare Stellen besetzt haben, und teilen natürlich die erzielten Ergebnisse.

Wir sprechen auch über Garantie und Kosten und sagen Ihnen ehrlich, wenn wir die Stelle für nicht realistisch halten.

Wie schnell können Sie Kandidaten liefern?

Schnell handeln ist unsere Stärke. Nach dem Beratungsgespräch setzen wir Ihre Kampagne auf; innerhalb von 24 Stunden nach Kampagnenstart kommen die ersten Kandidaten.

Während der Kampagne können Sie uns anrufen, mailen oder schreiben. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihre Stelle kennt.

Was passiert, wenn Sie keine Kandidaten finden?

Bei einem realistischen Profil halten wir vorab schriftlich fest: 10 Kandidaten innerhalb eines Kampagnenmonats. Das ist unsere Kandidatengarantie.

Was passiert, wenn wir diese Garantie nicht erreichen, steht in den Garantiebedingungen und besprechen wir im Beratungsgespräch. So funktioniert die Garantie.

Kostet es viel Zeit?

Nein, es kostet Sie fast keine Zeit! Wir regeln alles für Sie und nutzen praktische Tools, die leicht zu verstehen sind.

Sie müssen nur angeben, was Sie brauchen und was für Sie gut funktioniert. Bei uns steht Ihr Wunsch immer an erster Stelle.

Warum sollte ich Personeel.com und nicht eine Personalvermittlung wählen?
Klassische Personalvermittlung
  • Vermittlungsgebühr pro eingestelltem Kandidaten
  • Recruiter, die Lebensläufe herumschicken (keine Exklusivität)
  • Hohes Risiko
  • Keine langfristige Lösung
Personeel.com
  • Keine Vermittlungsgebühr pro eingestelltem Mitarbeiter
  • Kandidaten, die sich gezielt für Ihr Unternehmen entscheiden
  • Viel Auswahl an Kandidaten, geringes Risiko
  • Kandidatengarantie bei einem realistischen Profil
Bart Noort

Konkrete Beratung zu Ihrer Automotive-Stelle?

Hinterlassen Sie Ihre Daten und wir melden uns noch am selben Werktag bei Ihnen, um Sie unverbindlich zu beraten.

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