Drei neue Fachkräfte für Karosserieinstandsetzung
Schadenet Becker besetzte drei Stellen in zwei Monaten.
Drei Fächer innerhalb eines einzigen Wiederherstellungsprozesses
Blechbearbeitung, Vorarbeit und Lackierarbeiten erfordern jeweils ihr eigenes Fachwissen.
Bei Schadenet Becker suchten Brian Eijkenboom und Jeffrey Beckers erfahrene Personen, die sofort anfangen konnten. Die übliche Rekrutierung brachte nicht genügend Ergebnisse.
Ihre Nachfrage ging damit über zusätzliche Reaktionen auf eine Stellenausschreibung hinaus. Sie suchten Fachkräfte für die Schadensbehebung: Menschen mit der Erfahrung, die zu den offenen Stellen gehörte, und die das Team tatsächlich verstärken konnten.
Die Stellenanzeigen mussten schnell besetzt werden. Aber für Brian und Jeffrey blieb die Qualität der Kandidaten der Ausgangspunkt.
Rekrutierung aus dem Fachbereich
Die gewünschte Erfahrung bildete den Ausgangspunkt für die Rekrutierung. Ein Karosseriebauer und ein Vorbereiter/Sprüher haben unterschiedliche Rollen im Reparaturprozess. Diese Unterscheidung macht den Personalbedarf konkret: welcher Fachmann wird benötigt und zu welchem Teil der Arbeit gehört er?
Der Ansatz konzentrierte sich auf einen besseren Zulauf von Kandidaten, die zur Funktion und zum Unternehmen passten. Die Geschichte hinter der Stellenausschreibung dreht sich also um die Schadensbehebung selbst: den Beruf, die erforderliche Erfahrung und die Rolle, die jemand im Team einnehmen kann.
Dabei verfolgen wir einen Multichannel-Ansatz. Wir bringen die Arbeitgebergeschichte über mehrere Kanäle zur Aufmerksamkeit, ausgehend von der Funktion. Für diesen Fall ist der rote Faden klar: Brian und Jeffrey suchten erfahrene Verstärkung für die Arbeit, die auf dem Werksboden erledigt werden musste.
AnzeigeSchadenet BeckerDrei neue Kollegen in zwei Monaten
Aus 37 Kandidaten resultierten drei Vermittlungen. Innerhalb von zwei Monaten wurden die Stellen bei Schadenet Becker besetzt.
Für Brian und Jeffrey wurde die Suche damit greifbar: drei neue Kollegen für das Team, mit Verstärkung für die Bereiche Vorbearbeitung, Lackierung und Karosseriebau.
„Auch ein großes Plus an Ilker für die angenehme Zusammenarbeit, weiter so!“
Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
Erzählen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir zeigen, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Region erreichen können.
