Fünf Positionen für Van Rijsingengreen
Van Rijsingengreen · QSHE-Manager, Monteur, Fahrer, Operatoren und Supply-Chain-Planer
Mehrere Funktionen, jeweils ein eigenes Profil
Lara Verbakel von Van Rijsingengreen suchte Kandidaten für verschiedene Positionen: QSHE-Manager, Monteur, Fahrer, Operatoren und einen Supply-Chain-Planer.
Das Unternehmen ist international in einem landwirtschaftlichen Markt tätig und suchte Menschen, die zur Unternehmenskultur und zu den Wachstumsambitionen passen.
Bei einem Hersteller mit internationalem Absatz hängen die Funktionen zusammen. Der QSHE-Manager überwacht Qualität, Sicherheit und Umwelt; Bediener und Monteur halten die Produktion am Laufen; der Fahrer kümmert sich um den Transport; der Supply-Chain-Planer stimmt Einkauf, Produktion und Lieferung aufeinander ab. Jede Funktion erfordert einen eigenen Typ Kandidat.
Jede Funktion eine eigene Geschichte
Bei mehreren Funktionen schreiben wir keine allgemeine Geschichte. Jede Funktion erhält eine eigene Botschaft: der Techniker liest über die Arbeit und das Material, der Büroangestellte über die Aufgaben und die Zusammenarbeit. So erkennt jeder Kandidat sein eigenes Fachgebiet.
Pro Position benennen wir, welche Erfahrung sofort erforderlich ist und was im Unternehmen wachsen kann. Bewerbungen werden pro Position verfolgt, sodass jeder Kandidat für die richtige Stelle berücksichtigt wird.
In der Botschaft stehen je nach Funktion die Dinge, auf die Kandidaten achten: der Inhalt der Arbeit, die Arbeitszeiten, die Verantwortung und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kampagne läuft multichannel, abgestimmt auf Funktion und Region, sodass auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, die Arbeit sehen. Zukünftig werden Erfahrung, Erwartungen und Verfügbarkeit berücksichtigt, sodass jedes Gespräch über die richtigen Personen geht.
AnzeigeVan RijsingengreenFünf Besetzungen
Die Rekrutierung für die Funktion QSHE-Manager, Monteur, Fahrer, Operatoren und Supply-Chain-Planer ergab fünf Einstellungen. Damit hat Van Rijsingengreen fünf neue Kollegen.
Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
Erzählen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir zeigen, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Region erreichen können.
