Un carrossier-peintre expérimenté pour Dijkman Autoschade
En un mois, un peintre automobile correspondant à l'équipe.
Une équipe stable dans la peinture
Dans la cabine de peinture, la restauration se concentre : mélanger les couleurs, vernir et veiller à ce que le résultat soit net et uniforme.
Richard Dijkman et Donny van Eck de Dijkman Autoschade avaient du mal à pourvoir leurs postes vacants de carrossier-peintre.
Ils souhaitaient un personnel stable qui évolue avec l'entreprise. Pour cela, ils recherchaient des carrossiers-peintres expérimentés qui soient non seulement compétents, mais aussi en adéquation avec la culture de l'entreprise.
Il ne s'agissait donc pas seulement de pourvoir un poste, mais de trouver un collègue pour le long terme.
Savoir-faire et adéquation à l'équipe comme point de départ
L'approche visait à une meilleure arrivée de candidats pour le poste vacant. L'adéquation avec le poste et l'entreprise formait le point de départ du recrutement.
Pour un carrossier-peintre automobile, cela signifie : clarifier quel travail il effectue, du prétraitement à la dernière couche de peinture, et dans quelle équipe il sera intégré. Ainsi, un candidat peut évaluer s'il se sent à l'aise chez Dijkman Autoschade.
Nous travaillons en multicanal : nous mettons l'histoire de l'employeur en avant via plusieurs canaux pour atteindre des peintres expérimentés, même s'ils ne recherchent pas activement. L'objectif restait un collègue qui combine savoir-faire et adéquation avec l'équipe.
AnnonceDijkman AutoschadeUn carrossier peintre en un mois
Le recrutement a produit 12 candidats en un mois. Cela a abouti à un placement pour le poste de carrossier peintre.
Pour Richard et Donny, cela signifiait un nouvel artisan dans la carrosserie et un pas vers l'équipe stable qu'ils avaient en tête.
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
