Cinq mécaniciens automobiles pour les succursales de Profile
Trois campagnes pour des premiers et deuxièmes monteurs automobiles ont donné lieu à 66 candidats.
Des monteurs nécessaires à plusieurs endroits
Chez Profile arrive une voiture pour l'entretien, les pneus ou une réparation, et elle doit sortir correctement et à temps.
Cela nécessite des mécaniciens expérimentés. Profile recherchait des mécaniciens de première et deuxième catégorie pour diverses succursales.
À plusieurs endroits, le besoin était urgent : des techniciens étaient nécessaires immédiatement. Cela rendait la demande plus large qu’un seul poste à un seul endroit.
Il y avait encore un autre facteur. Un mécanicien automobile est différent d'un mécanicien de pneus. Le recrutement devait rendre cette distinction claire, afin que les professionnels appropriés se sentent concernés.
Chaque campagne avec une portée propre
Le recrutement a commencé par une analyse complète du client. Sur la base d'un ensemble de données historiques, la portée des campagnes a été déterminée : quelles succursales, quelle fonction et quel niveau. Ainsi, chaque campagne avait sa propre délimitation au lieu d'un appel général unique.
La différence entre un premier et un deuxième mécanicien automobile fait partie de cela. Le premier mécanicien prend en charge de manière autonome le diagnostic et les réparations plus complexes ; le deuxième mécanicien participe à l'entretien et aux réparations. En nommant clairement ces rôles, la discussion avec les candidats portait immédiatement sur le bon travail.
Nous travaillons avec une approche multicanal : l'histoire de l'employeur est mise en avant via plusieurs canaux auprès des mécaniciens, même s'ils ne recherchent pas activement. Chez Profile, la distinction entre mécanicien automobile et mécanicien de pneus est restée le fil conducteur.
AnnonceProfileCinq placements sur trois campagnes
Les trois campagnes ont produit ensemble 66 candidats. Cinq placements ont été réalisés pour des mécaniciens automobiles de premier et deuxième niveau.
Pour Profile, cela signifiait cinq nouveaux professionnels pour les ateliers, répartis sur les sites où un renforcement était nécessaire.
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
