Marketing et ventes pour Review Us
Review Us · Employé marketing et commercial
Travail créatif pour une marque
Celes de Review Us voulait agrandir l'équipe en raison de la demande croissante pour l'outil de gestion de réputation de l'entreprise.
Il recherchait des employés en marketing et en vente ayant une formation en marketing et un intérêt pour la vente.
Dans une entreprise de logiciels spécialisée dans la gestion de la réputation, le marketing porte sur la visibilité en ligne et l'histoire de l'outil, et les ventes sur la discussion avec les entrepreneurs qui souhaitent améliorer leurs avis en ligne. Les fonctions sont étroitement liées : celui qui connaît bien le marché peut gérer les deux aspects du travail. Les candidats créatifs choisissent une marque et un travail qu'ils veulent montrer.
Concrétiser le travail créatif
Pour les fonctions créatives, nous précisons dans la campagne pour quelle marque, sur quels projets et avec quelle liberté quelqu'un travaille. Un créatif choisit le travail qu'il souhaite présenter dans son portfolio.
L’offre d’emploi s’adresse aux marketeurs et designers expérimentés ainsi qu’aux débutants avec une formation créative. Nous précisons par fonction ce qui doit déjà être acquis et ce que l’entreprise offre en matière de développement.
Le message contient les choses auxquelles un créatif fait attention : la marque, les projets, la liberté dans le travail et les possibilités de développement.
Nous n'attendons pas que quelqu'un cherche lui-même sur un site d'offres d'emploi : la campagne se déroule via plusieurs canaux, en choisissant la plateforme appropriée pour chaque cible. Les réponses sont suivies en fonction de l'expérience, de la motivation et de la disponibilité, afin que l'employeur puisse parler avec des candidats appropriés.
AnnonceReview UsDeux placements parmi 45 candidats
45 candidats se sont présentés pour le poste de collaborateur marketing et ventes. Cela a conduit à deux placements. Ainsi, Review Us a maintenant deux nouveaux collègues.
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
