Deux spécialistes pour Schadenet van As
Préparateurs et peintres qualifiés qui s'intègrent bien dans l'équipe.
Savoir-faire en prétraitement et peinture
Avant qu'une voiture n'entre dans la cabine de peinture, elle est poncée, masticée et reçoit une couche de fond.
Ensuite, vient le travail de peinture. Martijn de Kreek de Schadenet van As a eu du mal à pourvoir les postes de préparateur et de peintre.
Il recherchait des candidats non seulement techniquement compétents, mais aussi bien adaptés à l'équipe.
Schadenet van As souhaitait une solution efficace et fiable pour la demande en personnel, afin que le service client puisse rester à un niveau élevé.
Une expérience de candidature attrayante
L'approche se concentrait sur l'optimisation du flux de candidats et la création d'une expérience de candidature attrayante. Ainsi, répondre devient facile pour les professionnels qui ne cherchent pas activement.
Dans le recrutement, le métier était au centre : le prétraitement et la peinture sont des étapes successives dans un même processus de réparation. Un candidat devait pouvoir voir quelle partie de ce processus il prendrait en charge et dans quelle équipe il se retrouverait.
Nous travaillons en multicanal : nous mettons l'histoire de l'employeur en avant via plusieurs canaux pour atteindre des préposés et des peintres expérimentés. Pour Schadenet van As, l'intégration à l'équipe restait déterminante.
AnnonceSchadenet van AsDeux placements parmi 36 candidats
Le recrutement a permis d'obtenir 36 candidats. Cela a abouti à deux placements réussis.
Pour Martijn de Kreek, cela signifiait deux nouveaux professionnels pour la pré-production et la peinture, avec un renforcement pour l'ensemble du processus de réparation.
« Excellente expérience et approche très personnalisée. Une belle entreprise avec laquelle travailler. »
Et si vous étiez notre prochain succès ?
Dites-nous quel poste est disponible. Nous montrons combien de candidats nous pouvons atteindre dans votre région.
