Vijf automonteurs voor de vestigingen van Profile
Drie campagnes voor eerste en tweede automonteurs leverden 66 kandidaten op.
Monteurs nodig op meerdere locaties
Bij Profile komt een auto binnen voor onderhoud, banden of een reparatie, en moet hij goed en op tijd weer de deur uit.
Daar zijn ervaren monteurs voor nodig. Profile zocht eerste en tweede automonteurs voor diverse vestigingen.
Op een aantal locaties was de nood hoog: daar waren monteurs direct nodig. Dat maakte de vraag breder dan één vacature op één plek.
Er speelde nog iets mee. Een automonteur is iets anders dan een bandenmonteur. De werving moest dat onderscheid duidelijk maken, zodat de juiste vakmensen zich aangesproken voelden.
Elke campagne met een eigen scope
De werving begon met een integrale klantanalyse. Op basis van een historische dataset werd de scope van de campagnes bepaald: welke vestigingen, welke functie en welk niveau. Zo kreeg elke campagne een eigen afbakening in plaats van één algemene oproep.
Het verschil tussen een eerste en een tweede automonteur hoort daarbij. De eerste monteur pakt zelfstandig diagnose en complexere reparaties op; de tweede monteur werkt mee in onderhoud en reparatie. Door die rollen helder te benoemen, ging het gesprek met kandidaten meteen over het juiste werk.
We werken met een multichannel aanpak: het werkgeversverhaal komt via meerdere kanalen onder de aandacht van monteurs, ook als zij niet actief zoeken. Bij Profile bleef het onderscheid tussen automonteur en bandenmonteur daarin de rode draad.
AdvertentieProfileVijf plaatsingen uit drie campagnes
De drie campagnes leverden samen 66 kandidaten op. Daaruit werden vijf plaatsingen gerealiseerd voor eerste en tweede automonteurs.
Voor Profile betekende dat vijf nieuwe vakmensen voor de werkplaatsen, verdeeld over de vestigingen waar versterking nodig was.
Word jij ons volgende succesverhaal?
Vertel ons welke vacature openstaat. We laten zien hoeveel kandidaten we in jouw regio kunnen bereiken.
