Ein TÜV-Monteur für besondere Autos
Real Art on Wheels fand innerhalb eines Monats einen erfahrenen Kfz-Mechaniker.

Besondere Autos verlangen einen echten Fachmann
Ein besonderes Auto zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Einen erfahrenen Monteur zu gewinnen, stellte sich für Real Art on Wheels als eine andere Herausforderung heraus. Bodie Hage suchte Verstärkung für die Werkstatt, bekam aber zu wenige Bewerbungen von Monteuren mit den richtigen Qualifikationen.
Die Frage war spezifisch: ein Kfz-Mechaniker mit TÜV-Berechtigung, der zum Niveau der Autos und zu den Erwartungen ihrer Besitzer passt. Liebe zu Autos war ein guter Anfang; Fachwissen musste selbstverständlich danebenstehen.
Bodie wollte das Team mit jemandem verstärken, der die Qualität und Expertise bieten konnte, für die die Kunden kommen.

Die Autos als Ansatzpunkt, das Fach als Maßstab
Die Personalfrage gab die Richtung vor: die Attraktivität der Autos mit einem konkreten Beruf verbinden. Für einen Mechaniker musste klar sein, was diesen Arbeitsplatz besonders macht, aber auch welche Erfahrung und TÜV-Befugnis dabei verlangt werden.
Darauf folgte die gezielte Anwerbung. Wir nutzten die Ausstrahlung der Luxusautos in der Anwerbung und verbesserten den Bewerbertrichter. Die Autos bildeten den Ansatzpunkt; der Inhalt der Stelle bestimmte, wen wir suchten.
Wir arbeiten aus einem multichannel-Ansatz: die Arbeitgebergeschichte über mehrere Kanäle unter die Aufmerksamkeit bringen. Bei diesem Fall dreht sich die Geschichte um die Kombination aus besonderen Autos und ernsthaftem Werkstatt-Handwerk. So erhält die Suche nach einem TÜV-Monteur ein erkennbares Gesicht.




AnzeigeReal Art on Wheels
Ein erfahrener TÜV-Monteur innerhalb eines Monats
Die Rekrutierung brachte 25 Bewerber und eine Platzierung hervor. Innerhalb eines Monats fand Real Art on Wheels einen erfahrenen TÜV-Mechaniker.
Für Bodie bedeutete dies eine konkrete Verstärkung des Teams: eine besetzte Werkstattstelle, für die zuvor zu wenige passende Bewerbungen eingegangen waren.
Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
Erzählen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir zeigen, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Region erreichen können.


