Zwei Spezialisten für Schadenet van As
Vorbereiter und Lackierer, die fachkundig sind und ins Team passen.
Handwerkliches Können in Vorbearbeitung und Lackierarbeiten
Bevor ein Auto in die Lackierkabine geht, wird es geschliffen, gespachtelt und grundiert.
Dann folgt die Lackierung. Martijn de Kreek von Schadenet van As hatte Schwierigkeiten, die Stellen für Vorbearbeiter und Lackierer zu besetzen.
Er suchte Kandidaten, die nicht nur technisch versiert waren, sondern auch gut ins Team passten.
Schadenet van As wollte eine effiziente und verlässliche Lösung für die Personalfrage, damit der Kundenservice auf hohem Niveau bleiben konnte.
Eine attraktive Bewerbungserfahrung
Der Ansatz richtete sich auf die Optimierung des Kandidatenflusses und die Schaffung eines attraktiven Bewerbererlebnisses. So wird das Reagieren für Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, einfach.
Bei der Rekrutierung stand der Beruf im Mittelpunkt: Vorbearbeiten und Lackieren sind aufeinanderfolgende Schritte in einem einzigen Reparaturprozess. Ein Kandidat musste erkennen können, welchen Teil dieses Prozesses er übernimmt und in welchem Team er landet.
Wir arbeiten multichannel: Wir bringen die Arbeitgebergeschichte über mehrere Kanäle an Vorbearbeiter und Spritzlackierer mit Erfahrung. Bei Schadenet van As blieb die Anpassung an das Team dabei leitend.
AnzeigeSchadenet van AsZwei Platzierungen aus 36 Kandidaten
Die Rekrutierung brachte 36 Kandidaten hervor. Daraus resultierten zwei erfolgreiche Platzierungen.
Für Martijn de Kreek bedeutete das zwei neue Fachkräfte für Vorbearbeitung und Lackierarbeit, mit Verstärkung für den gesamten Reparaturprozess.
„Prima Erfahrung und sehr persönliche Herangehensweise. Schöner Partner, um mit ihm zusammenzuarbeiten.“
Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte?
Erzählen Sie uns, welche Stelle offen ist. Wir zeigen, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Region erreichen können.
